ირმა შერგელაშვილი – სს „საქართველოს ბანკი“ შიდა პროდუქტების და სერვისების ტრენინგების სამსახურის – შინაარსის მართვის უფროსი მენეჯერი

 

Irma Shergelashvili

მართვის აკადემიაში დავესწარი 2 დღიან ტრენინგს „7 ნაბიჯი ეფექტურობისაკენ“  ტრენერი – ქეთი ტყავაძე.

ჩემთვის ეს იყო სასიამოვნო, ნაყოფიერი 2 დღე ძალიან მყუდრო და ოჯახურ გარემოში.ეს თბილი და არაფორმალური ატმოსფერო, რომელიც კარის გაღებისთანავე გეგებება, მართვის აკადემიის თითოეული თანამშრომლის გაღებული ემოციაა.

ეხლა ზუსტად ვიცი, სად უნდა მოვიდე, სიახლეებისა და ბიზნესის მართვის უახლესი მეთოდების ასათვისებლად, იქ სადაც ყოველთვის გელოდებიან.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

საუკეთესო ტექნიკა ახალი წლის დაგეგმვისთვის Forbs-სგან

nyr

ახლი წელიც მოგვიახლოვდა და ალბათ ფიქრობთ კიდეც შემდეგი 12 თვის მიზნების და გეგმების დასახვის პროცესი როგორ გახადოთ ეფექტური.

შეიძლება სამსახურის ცვლილებას გეგმავთ ან შეხვედრებზე აპირებთ ხამაღალი განაცხდის გაჟღერებას, იქნებ დიდი ხნის გადადებული საქმეების დაძვრაზე ფიქრობთ. მიზნების შინაარსის მიუხედავად არსებობს ერთი მარტივი ჭეშმარიტება: ნებისმიერი ცვლილება რთულია.

ცნობილი ფაქტია, ის რომ ახალი წელი დაგეგმილი აქვს მოსახლეობის ნახევარს, თუმცა მხოლოდ 8% ახერხებს გეგმის შესაბამისად ცხოვრებას და მიზნების მიღწევას.

უმრავლესობისთვის ნაცნობია ეს პროცესი: იანვარში აღფრთოვანებული და აქტიური ხარ, მაგრამ რამდენიმე კვირაში გადაგივლის მოტივაცია და შემდეგ იწყება “თვითგვემა” შეუსრულებელი მიზნების გამო.

მნიშვნელოვანი ცვლილების განხორციელება ნაკლებად უკავშირდება ნებისყოფის მართვას, მთავარია მიზნების სწორად და ეფექტურად ჩამოყალიბება.

დაივიწყე ძველი წარუმატებლობა, სცადე ეს მეთოდი, დასახე ეფექტური მიზნები და სულ მალე შედეგებიც სახეზე იქნება.

გადააქციე მიზნები შეკითხვებად

კვლევებმა ცხადყოფს, რომ მტკიცებით ფორმაში ჩამოყალიბებული მიზნების მაგივრად საკუთარ თავთან კითხვა-პასუხი უფრო ეფექტურია, რადგან მეტი შანსია იმისა, რომ შევასრულოთ ჩვენი დაპირება.

მაგალითად, “ახალი მიზნესის დაწყება” სტანდარტული მიზანია, თუმცა უფრო შედეგიანი იქნება კითხვების დასმა: “როგორ ვიშოვო პირველი კლიენტი?”, ასევე “რამ შეიძლება შემიშალოს ხელი?” და ა.შ.

ასეთი ტიპის მიზნები გადაწყვეტილებაზეა ორიენტირებული და გვიადვილებს შესრულებას. ცვლილებების განხორციელებაც უფრო მარტივი ხდება შინაარსის მიუხედავად, დაწყებული ჯანსაღი კვების და ვარჯიშის მიზნებიდან და დამთავრებული პროფესიული გეგმებით.

რატომ მუშაობს ეს მეთოდი

 შეკითხვა თავსატეხია, როგორც კი ჩნდება შეკითხვა, ჩვენი გონება ქვეცნობიერად იწყებს ამაზე ფიქრს და ცდილობს პასუხების გაცემას.

როგორც კი მიზანს მივცემთ შეკითხვის ფორმას ჩვენ გაუაზრებლად ვიწყებთ მუშაობას, ვცდილობთ შესაძლებლობების პოვნას, პრობლემებს ვუსადაგებთ გადაწყვეტილებებს, ბოლოს გამოვყოფთ თანმიმდევრულად გადასადგმელ ნაბიჯებს და გზა წარმატებისკენ მზად არის.

შეკითხვის ფორმა გვეხმარება კრეატიულობაში, ვხდებით უფრო მოქნილები, ვკონცენტრირდებით გადასადგმელ ნაბიჯებზე და ცვლილებების მიმართ შიშს ნაკლებად ვგრძნობთ. 

წარმატების შეკითხვები

წარმატებისთვის ამბიუციური შეკითხვები გვჭირდება, რომლებიც შეგვიცვლიან აზროვნებას, გამოგვიყვანენ კომფორტის ზონიდან და დაგვანახებენ მიზნესის თუ პირადი კარიერის განვითარების შეუზღუდავ შესაძლებლობებს.

დაუსვით თქვენს თავს სწორი შეკითხვები და დატკბით წარმატებით:

  • როგორ შევძლებ…
    … ყოველ დღე ვარჯიშისთვის დროის პოვნას?|
    … შემოსავლის გაორმაგებას?
  • რა შედეგს მივიღებ თუ…
    … რეგულარუად დავწერ სტატიებს?
    … კვირაში 1 საათს დავუთმობ ახალი უნარის განვითარებას?
  • რა მჭირდება…ხა
    … რომ სამუშაო გარემო უფრო კომფორტული გავხადო?
    … მეტი თავდაჯერებულობისთვის?

სტატია თარგმნა ქეთი ტყავაძემ

იხილეთ სტატიის ორიგინალი

Posted in სტატიები მართვის შესახებ | Leave a comment

თეა ცერცვაძე, სსიპ ივანე ბერიტაშვილის ექსპერიმენტული ბიომედიცინის ცენტრი

%e1%83%97%e1%83%94%e1%83%90

მართვის აკადემია  – ჩემთვის ეს არის: საოცარი ადამიანების გუნდი, სივრცე ინტელექტის, თავისუფლების, განვითარების, გარემო სადაც შეგიძლია იყო ისეთი როგორიც ხარ, ადგილი სადაც დრო საინტერესოდ და სწრაფად გადის.

ტრენინგი მართვის თანამედროვე მეთოდები  ჩემთვის იყო განვითარება ზუსტ  დროს, ზუსტ ადგილას, ზუსტი შედეგებით. შემეცვალა და დაიხვეწა ჩემი ხედვა მართვასთან მიმართებაში. ყოველი ლექციის შემდეგ მქონდა განცდა რომ ვიყავი ,,სხვა“ და ეს ,,სხვა მე“ უფრო მომწონდა. ყველაფერთან ერთად შევიძინე ახალი მეგობრები.

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

დავით აბრამიშვილი – კომპანია „სიმეტრია“ გაყიდვების მენეჯერი

%e1%83%93%e1%83%90%e1%83%95%e1%83%98%e1%83%97-%e1%83%90%e1%83%91%e1%83%a0%e1%83%90%e1%83%9b%e1%83%98%e1%83%a8%e1%83%95%e1%83%98%e1%83%9a%e1%83%98

კომპლექსური გაყიდვების ტრენინგის მოსმენა არის შესაძლებლობა,რომ ადამიანმა  მოახდინოს  სრული კონცენტრირება თავის საქმიანობაში.

შეიძლება გაყიდვების მენეჯერს დაუგროვდეს დიდი გამოცდილება, თუმცა მედალს ყოველთვის მეორე მხარეც აქვს, რისი გათვალისწინებაც ძალიან მნიშვნელოვანია.

სწორედ ასეთი ტრენინგები იძლევა შესაძლებლობას, მეორე მხარეც დავინახოთ და უფრო სრულყოფილი გავხადოთ ჩვენი საქმიანობა.

მართვის აკადემია -ეს არის ულევი სასიკეთო იდეების და პროგრესის გენერირების საბადო, რომელთა არსებობაც ქვეყნის წარმატების და მისი ნათელი მომავლის საწინდარია.

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

ვლადიმერ ჟორჟოლიანი – სს მისო „კრისტალის“ ინფორმაციული ტექნოლოგიების განყოფილების უფროსი

Vladimer Zhorzholiani

IT მენეჯმენტის შინაარსის ბევრ ტრენინგს დავსწრებივარ, მაგრამ “მართვის აკადემიის” ამ ტრენინგმა ნამდვილად გადააჭარბა ჩემს ყოველგვარ მოლოდინს.

ტრენინგი უაღრესად საინტერესო იყო ჩემთვის.

მან საშუალება მომცა განმესაზღვრა ჩემი სამოქმედო გეგმა და კარგად დამანახა ის ძლიერი თუ სუსტი მხარეები რომლებიც მქონდა პირადად მე.

გარდა ამისა “მართვის აკადემიაში” გავიცანი ბევრი გამოცდილი და კარგი ადამიანი.

კიდევ ერთხელ მადლობა მინდა გადავუხადო ვანო ნადირაძეს, მარიკა კლდიაშვილს და “მართვის აკადემიის” მთელ გუნდს ასეთი მაღალო დონის ტრენინგის ორგანიზებისათვის.

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

თამარ ჭითაშვილი – საკონსულტაციო კომპანია “სინერჯი ჯგუფის” პარტნიორი

100_4357

მართვის აკადემია აგრძელებს ჩემს გაოცებასა და მოლოდინების გადაჭარბებას!

ამ ტრენინგზე რასაც გაიგებთ, სხვაგან ვერ წაიკითხავთ, ვერც ნახავთ და
ვერც მოისმენთ. განსხვავებით მარკეტინგული კომუნიკაციების ზოგადი
თეორიებისგან, ტრენინგზე განიხილებოდა ქართული ბაზრის სპეციფიკები,
კონკრეტული მიდგომები, მარკეტინგული ხრიკები, სხვადასხვა ადგილობრივი დასაერთაშორისო ქეისები. თორნიკე გურული კი არის თავისი საქმის სუპერ პროფესიონალი და არაჩვეულებრივი ტრენერი. უდიდესი მადლობა იმ ცოდნის მოცემისთვის, რითაც მეორე დღიდანვე ვქმნით ღირებულებას ჩვენს კომპანიებში.

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

სოფო კვინტრაძე – ზ.ფალიაშვილის სახელობის თბილისის ოპერისა და ბალეტის სახელმწიფო თეატრი, მარკეტინგისა და გაყიდვების რეფერენტი

IMG_20140330_001306მართვის აკადემიაში ოპერისა და ბალეტის თეატრიდან მოვხვდი, სადაც ფონდების მოძიებისა და მარკეტინგის მიმართულებით ვმუშაობ. იმ დროისათვის ეს ჩემთვის ახალი სამსახური იყო და შესაბამისად ახალი ცოდნა ძალიან მჭირდებოდა. ზუსტად შესაბამის ადგილას მოვხვდი. მანამდეც ბევრი მსმენოდა მართვის აკადემიის და სანდრო ჯეჯელავას შესახებ და ყოველთვის მინდოდა რომელიმე კურსის გავლა, მაგრამ ჩემი დატვირთული სამუშაო გრაფიკის გამო ეს თითქმის შეუძლებელი იყო.

გავიარე მაია  მიქაშავიძის “ფონდების მოძიების სტრატეგია” და ძალიან მოხარული ვარ, რომ ეს შესაძლებლობა მომეცა. გარდა იმისა, რომ საჭირო და პრაქტიკული ცოდნა მივიღე, არ შემიძლია არ აღვნიშნო, რომ ჩემთვის უდიდესი სიამოვნება იყო მაიას კლასში ყოფნა. ის უბრალოდ არაჩვეულებრივი ადამიანია, ნამდვილი პროფესიონალი და შესანიშნავი ტრენერია.

დარწმუნებული ვარ, კიდევ მომეცემა საშუალება სხვა ტრენინგებიც გავიარო მართვის აკადემიაში. ვფიქრობ, რომ პროფესიული ზრდა მუდმივად გვჭირდება, განსაკუთრებით თანამედროვე მსოფლიოში, როდესაც ყველაფერი ასე სწრაფად იცვლება. კონკურენცია ძალიან დიდია და განვითარებაზე მუდმივად უნდა ვიზრუნოთ. ასევე მინდა აღვნიშნო, რა საოცარი ორატორია სანდრო ჯეჯელავა, მისი ლექციები, რომელიც ონლაინ არის ხელმისაწვდომი, ნამდვილი ინსპირაციაა ჩემთვის, რისთვისაც დიდი მადლობა სანდროს.

წარმატებებს გისურვებთ და დიდი მადლობა რომ არსებობთ!

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

მაია ბიბილაური – “ბი თი ელ საქართველოს” დირექტორი

Maia's image მე პირველად დავესწარი მართვის აკადემიაში სემინარს „ეფექტური მენეჯერი“. ძალიან კარგ მომენტში მომიწია აკადემიის აღმოჩენა, ვინაიდან სულ ეხლახანს გადავწყვიტე ჩვენს კომპანიაში დეცენტრალიზებული მართვის დანერგვა და 4 წამყვან მენეჯერზე კომპანიის ბედისა და მართველობის გადაცემა.  ჩემი კოლეგებიცდაუყონებლივ ჩავწერე ამ სემინარზე და ძალიან დიდ იმედებს ვამყარებ,  რომ ეს სემინარი და თავად აკადემია დამიბრუნებს ბევრად უფრო ჩამოყალიბებულ და გაზრდილ თანამშრომლებს!

პირველ რიგში უზარმაზარი მადლობა მინდა გადავუხადო სანდრო ჯეჯელავას და ქეთი ტყავაძეს სრულიად არაჩვეულებრივი სემინარისთვის. ასეთი ჯანმთელი სიტუაცია და ურთიერთობა, ასეთი თავისუფალი და ინტერაქტიული ღონისძიება მე პირადათ არსად არ შემხვედრია, არც საქართველოში და არც მის ფარგლებს გარეთ. ძალიან სასარგებლო და საინტერესო თემები და ასპექტები იყო სემინარზე განხილული. ჯანსაღი მუხტით და ცოდნით ავივსე ამ 2 დღის განმავლობაში.

მართვის აკადემიასთან მომავალშიც მჭიდრო თანამშრომლობას ვგეგმავ. დიდი მადლობა აკადემისს დამფუძნებლებს. ყველამ ასე რომ ვიზრუნოთ ჩვენი ხალხის განათლებისთვის თუ კეთილდღეობისთვის ძალიან სწრაფად ავაღორძინებდით ჩვენს პატარა ქვეყანას!

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

დავით გულუაშვილი – შპს “ახალი ნათების”დიღმის საგამოფენო პავილიონის მენეჯერი

IMG_0314 2014 წელს მართვის აკადემიაში გავიარე ტრენინგი – „კომპლექსური გაყიდვები“.

ჩვენი კომპანიის სპეციფიკიდან გამომდინარე ვემსახურებით როგორც საცალო მომხმარებელს, ისე კორპორატიულ კლიენტებს, ასევე გვაქვს სადილერო ქსელი და მომსახურების სერვისი.

ამ ტრენინგზე ჩემდა გასაკვირად ბევრი ისეთი ნიუანსი მოვისმინე, რასაც აქამდე არ შევხვედრივარ.

გაყიდვების ტრენინგს ჩემთან ერთად ესწრებოდა სხვადასხვა კომპანიის თანამშრომლები, შესაბამისად ყველას საკუთარი აზრი და შეხედულება ჰქონდა.

ტრენინგებზე განვიხილავით ისეთ შემთხვევებს, რაც გაყიდვებში საკმაოდ აქტუალურია.

მსგავსი განხილვებიდან ძალიან ბევრ ანალოგს ვავლებდი ჩვენი კომპანიის რეალობასთან და ეს კიდევ უფრო მეხმარებოდა რიგი თემების გაანალიზებაში.

საერთო ჯამში ტრენინგმა ძალიან საინტერესოდ ჩაიარა. დიდი მადლობა ბატონ სანდრო ჯეჯელავას – ტრენერს, რომელსაც პრაქტიკულად ყველა ჩვენს კითხვაზე ჰქონდა დამაჯერებელი პასუხი.

 

Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment

დავით გაბადაძე – “ჯეო ელექტრონის” გენერალური დირექტორი

IMG_3094 (1) მაშინ, როცა ჩვენს ქვეყანაში “დიპლომიანი სპეციალისტების” პროცენტული მაჩვენებელი რეკორდულია, ხოლო რეალურად, პროფესიული მომზადების დონე ვერანაირ კრიტიკას ვერ უძლებს, “მართვის აკადემია” არის ნამდვილი ლამპარი, რომელიც ყველა მსურველს გზას უნათებს ცოდნისაკენ და, შესაბამისად, უკეთესი მომავლისკენ მიმავალ გზაზე.
პროფესიონალთა გუნდი, რომელსაც სათავეში სანდროს სახით თანამედროვე მენეჯმენტის გურუ უდგას, ყველა მსურველს აძლევს საშუალებას, საკუთარი ცხოვრება უკეთესობისკენ შეცვალოს.
ასე მოხდა ჩემს შემთხვევაშიც, “მართვის აკადემიასთან” ჩემი გადაკვეთით მიღებული ეფექტი, ჩემთვის განუზომელია და ეს ჯერ კიდევ დასაწყისია…
Posted in დამკვეთების გამოხმაურება | Leave a comment